Wsparcie dla:

DYREKTORA HR

Kiedy skorzystać z usługi?

Skuteczna rekrutacja. Motywujące wynagrodzenie. Efektywny zespół.
Zoptymalizuj funkcjonowanie procesów HR

Interim Managers

Działania theCFO
 

  • Opracowywanie i wdrażanie systemów motywacyjnych

  • Budowa systemów wynagrodzeń zgodnych z celami firmy

  • Projektowanie i optymalizacja struktury organizacyjnej


Korzyści dla Klientów

Kluczowe problemy

  • Kosztowna i nieefektywna rekrutacja

  • Wysoka rotacja pracowników

  • Nieadekwatne zasoby ludzkie

  • Niespójne ze strategią firmy systemy motywacyjne

Wyzwania operacyjne
 

  • Wdrożenie efektywnej, przejrzystej polityki wynagrodzeń

  • Rozwój kompetencji pracowników

  • Przekazywanie wiedzy

  • Podniesienie wydajności struktury organizacyjnej